古鎮(zhèn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度（試行）
第一條：為督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。
第二條：對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行檢查考核，要堅(jiān)持客觀、公正的原則；堅(jiān)持平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持檢查考核各部門與檢查考核領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人相結(jié)合，以檢查考核個(gè)人為主的原則；堅(jiān)持檢查考核內(nèi)容與崗位責(zé)任相結(jié)合，以檢查考核目標(biāo)完成情況為主的原則。
第三條：檢查考核的內(nèi)容：
?。ㄒ唬┴瀼芈鋵?shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的部署和要求的情況。
?。ǘ┙M織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于廉政建設(shè)論述和講話，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的情況
（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，制訂的黨風(fēng)廉政制度，并組織實(shí)施的情況。
?。ㄋ模W(xué)習(xí)、落實(shí)、執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度的情況。
（五）各部門領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。
（六）各部門建立完善監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督的情況。
（七）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)責(zé)任制的情況。
?。ò耍┎樘庍`法違紀(jì)案件的情況。
?。ň牛╊I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況。
?。ㄊ┲С旨o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和其他執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)履行職責(zé)的情況。
（十一）其他黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
第四條：檢查考核分為年度考核和平時(shí)檢查，平時(shí)檢查的重大事項(xiàng)和年度考核的情況均應(yīng)歸入廉政檔案。各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人考核檔次分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個(gè)檔次。
第五條：檢查考核工作在市國(guó)資委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)檢查考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。檢查工作可根據(jù)實(shí)際情況定期或不定期進(jìn)行。在檢查考核中，可根據(jù)工作需要，組織有關(guān)人員對(duì)各部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議成績(jī)歸入個(gè)人廉政檔案，并作為個(gè)人年度考核的重要依據(jù)。
第六條：各部門必須積極配合紀(jì)律檢查部門做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查考核工作。被檢查考核的部門和個(gè)人，在接到檢查考核通知后應(yīng)先進(jìn)行自查，并將自查情況向檢查考核人員報(bào)告。
第七條：考核工作堅(jiān)持平時(shí)檢查和年終考核相結(jié)合的原則。根據(jù)市國(guó)資委預(yù)定目標(biāo)要求，在規(guī)定的時(shí)限，派人考核某項(xiàng)目的完成情況。年終對(duì)考核目標(biāo)實(shí)行統(tǒng)一考核。
第八條：考核的方法主要是查閱資料、聽取匯報(bào)、個(gè)別座談、走訪群眾。
